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Memoria del Centro de Formación Permanente 2011-2012
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4.4. Formación del Personal
La mayoría del personal ha recibido su formación
durante el curso 2011-2012 a través del III Plan de
Formación y Desarrollo del Personal del
Administración y Servicios (FORPAS) 2009-12.
Destacan los cursos del área de idiomas (inglés y fran-
cés) y en menor medida, los relativos al desarrollo de
habilidades para la mejora de la gestión (comunica-
ción, información, organización y planificación, etc.).
Como novedad hay que señalar el seminario del Plan
de Autoprotección del Pabellón de México en el que ha
participado todo el personal del CFP-US.
El número total de horas dedicadas a la formación del
personal ha sido de 600.