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Universidad de Sevilla Centro de Formación Permanente

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Experto Universitario

Curso Académico 2011-2012

AGENTE DE IGUALDAD

Precio (euros):
1.559,00 (tasas incluidas) - Posibilidad de pago fraccionado
Director de los estudios:
Dª. Marisa Román Onsalo
Número de créditos:
30,00 ECTS
Modalidad:
Semipresencial

Objetivos

En el programa formativo AGENTE DE IGUALDAD que ofrece la Universidad de Sevilla desde su Centro de Formación Permanente (CFP), se ofertan dos Títulos Propios cuyo principal objetivo es cualificar para desempeñar las funciones de la figura profesional de Agente de Igualdad:

- Experto/a Universitario/a en Agente de Igualdad (30 créditos, modalidad semipresencial) cuyo programa tiene un carácter más profesionalizado, de intervención y más práctico de la figura de Agente de Igualdad.

- Master en Agente de Igualdad para la intervención social con enfoque de género (60 créditos, modalidad e-learning) con una perspectiva más amplia, de profundización teórico-práctica de la actuación del/a Agente de Igualdad en los diferentes ámbitos sociales. La figura adopta un sentido global, ya que la igualdad efectiva es objetivo de justicia social y un requerimiento democrático que implica a toda la sociedad y que abarca muchos sectores.

Ambos programas son impartidos por un equipo de profesionales de la igualdad de género en diferentes ámbitos: laboral, violencia, educación, salud, políticas públicas, emprendimiento, entre otros.

La/el Agente de Igualdad es la persona responsable de llevar a cabo el diagnóstico y análisis de situaciones de desigualdad de mujeres y hombres, con la finalidad de proponer, diseñar, implementar y evaluar las políticas y medidas concretas en los ámbitos público y privado que contribuyan a la reducción y eliminación de esas situaciones; además de coordinar y asesorar a otras y otros profesionales y entidades.

En España, la figura del/la Agente por la Igualdad aparece en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales con el código SSC _3 Promoción de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, existiendo dos figuras profesionales especialistas en el campo de la Igualdad: Agentes de Igualdad de Oportunidades y Promotoras/es de Igualdad (Agente Igualdad Oportunidades, en general, con código de ocupación 29390018; Agente Igualdad Oportunidades/Mujer, 29390027; Promotor Igualdad de Oportunidades, en general, 35390015; Promotor Igualdad Oportunidades para la mujer, 35390024).

En la actualidad, es la figura del/la Agente de Igualdad la que se está consolidando en el mapa laboral de la Igualdad de Oportunidades. En numerosas comunidades autónomas de nuestro país, dicha figura aparece cada vez con más fuerza, definiéndose claramente su perfil profesional, sus contenidos de trabajo, sus ámbitos de actuación, los requisitos académicos para acceder al puesto, etc.

El programa formativo que presentamos incide en el proceso determinante del perfil profesional de la figura del/la Agente de Igualdad, tanto en el sector público como privado, y dota de estrategias y herramientas de intervención en los diferentes campos de actuación de esta figura profesional.

En definitiva, se pretende formar a profesionales en el asesoramiento especializado a instituciones públicas, empresas, ONGs, sindicatos, etc., y dotarles de herramientas para analizar, proponer, diseñar, coordinar y evaluar las actuaciones en materia de igualdad de dichas organizaciones.

El curso ofrece la posibilidad de realizar prácticas en instituciones públicas, PIMs, empresas, colegios, fundaciones... que permitirán consolidar los conocimientos y habilidades adquiridos en él.

Competencias

- Conocimiento e interpretación del marco conceptual de género y del marco normativo en lo referente a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Diagnóstico en igualdad de la organización, tanto pública como privada, y elaboración de un plan de igualdad.
- Detección y análisis de los elementos sexistas en la publicidad y medios de comunicación.
- Detección de las diferentes manifestaciones de la violencia basada en el género, e intervención de primer nivel, derivando cada caso al recurso de intervención más apropiado (jurídico, policial, sanitario, etc).
- Desarrollo y utilización de técnicas, instrumentos y metodología para la programación, planificación y realización de proyectos en materia de igualdad de trato y oportunidades.
- Diseño de itinerarios para el emprendimiento y consolidación empresarial.

Procedimientos de Evaluación

Asistencia, Pruebas, Proyecto de fin de curso

Requisitos

Requisitos específicos de admisión a los estudios:
Ninguno
Requisitos académicos para la obtención del Título o Diploma:
Estar en posesión de Diplomatura

Dirección

Unidad Promotora:
Facultad de Ciencias del Trabajo
Director de los estudios:
Dª. Marisa Román Onsalo
Departamento del Director:
Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing)

Impartición

Lugar de impartición:
Facultad de Ciencias del Trabajo
Plataforma virtual:
Plataforma Virtual US
Prácticas en empresa/institución:
No

Información

Teléfono:
651682897 955420070
Email:

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