1. Objetivos generales: Aportar una formación especializada en el ámbito del coaching y el mentoring, centrada en los aspectos psicológicos que constituyen la esencia del mismo y los principales elementos para ejercerlo profesionalmente.

- Conocer los orígenes, historia y evolución del Coaching y el mentoring; haciendo especial hincapié en las aportaciones que desde la Psicología se han realizado.

- Dar a conocer las principales aportaciones del coaching en el desarrollo y evolución de distintos ámbitos: personal, empresarial, deportivo.

- Conocer y manejar las distintas herramientas de coaching, mentoring y psicología en los distintos contextos, con la finalidad de mejora del desempeño individual y/o de equipo.

2. Objetivos específicos:

- Conocer qué es el coaching y el mentoring, sus líneas y aplicaciones

- Diferenciar entre herramientas puramente psicológicas y herramientas que la psicología aporta al coaching y al mentoring

- Manejar las distintas herramientas de psicología y de coaching para la mejora del desempeño

- Conocer y manejar las técnicas de entrevista características del coaching

- Reflexionar sobre las aportaciones que desde la Psicología se ha hecho al coaching

- Conocer las ventajas que este método (coaching) aporta en distintos ámbitos (empresarial, deportivo, personal) y analizar detenidamente cómo proceder en cada ámbito.

- Saber especificar objetivos, analizar necesidades y establecer objetivos de intervención.

- Determinar características relevantes de los individuos, grupos, organizaciones y situaciones utilizando métodos apropiados.

- Desarrollar servicios o productos a partir de las teorías y métodos psicológicos para ser utilizadas por los psicólogos o los propios clientes.

- Aplicar métodos de intervención que directamente afecten a aspectos seleccionados

- Establecer la adecuación de las intervenciones en términos de cumplimiento del plan de intervención y logro del conjunto de objetivos.

- Proporcionar información a los clientes de modo adecuado para satisfacer las necesidades y expectativas de esos clientes.

Asistencia, Pruebas, Trabajos

Requisitos específicos de admisión a los estudios

• Estar en posesión de un Título Oficial de Graduado o haber completado al menos 180 créditos europeos.
• Estar en posesión del Título Oficial universitario o acreditar la superación en dichas titulaciones del equivalente a 180 créditos europeos.

Requisitos académicos para la obtención del Título o Diploma

• Estar en posesión de un Título Oficial de Graduado o haber completado al menos 180 créditos europeos.
• Estar en posesión del Título Oficial universitario o acreditar la superación en dichas titulaciones del equivalente a 180 créditos europeos.