Director
D. Antonio Ojeda Avilés
(Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social)
Unidad Promotora
Facultad de Ciencias del Trabajo
Impartición
Del 06/06/2014 al 06/08/2014
Modalidad
Presencial
Lugar de impartición
Sede de Postgrado de la Universidad Nacional Tres de Febrero, Viamonte 1549, 1º, Buenos Aires, Argentina
20,00 €
(tasas incluidas)
6,00 ECTS
Prácticas
No
Preinscripción
Del 02/03/2014 al 05/06/2014
Matrícula
Del 01/06/2014 al 05/06/2014
Objetivos
<p><p>Profundización y actualización de conocimientos sobre las líneas de evolución estratégica del Derecho del Trabajo en los países europeos y americanos, tomando como referencia la realidad de la Unión Europea, Mercosur, España y Argentina. </p><br /></p></p>
Procedimiento de evaluación
Asistencia, Pruebas
Requisitos
Módulos / Asignaturas
Modalidad de impartición: Presencial
Fechas de inicio-fin: 09/06/2014 - 11/06/2014
Horario: Lunes en Mañana y Tarde
Contenido
Fórmulas extintivas del contrato de trabajo, tanto unilaterales como por mutuo disenso, y tanto de extinción individual como colectiva (expedientes de regulación de empleo). El tratamiento legislativo es el de la Unión Europea y la del Reino del España.
Junto a ello, la negociación colectiva con sus sujetos, estructuras, conexiones y coordinaciones en el Reino de España y con una mención especial a los acuerdos colectivos reforzados existentes en la Unión Europea.
Modalidad de impartición: Presencial
Fechas de inicio-fin: 07/07/2014 - 09/07/2014
Horario: Lunes en Mañana y Tarde
Contenido
Derechos fundamentales y prevención de riesgos laborales.
Se dará atención especial a los derechos fundamentales individuales, como los inespecíficos de dignididad, intimidad, libertad de expresión etc., y en el derecho fundamental a la integridad personal mediante el estudio de la prevención de riesgos laborales.
Modalidad de impartición: Presencial
Fechas de inicio-fin: 21/07/2014 - 23/07/2014
Horario: Lunes en Tarde
Contenido
Contrato de trabajo, con las modalidades contractuales y la legislación y jurisprudencia al respecto.
Crisis de empresa, con las situaciones y la regulación establecida en casos de insolvencia de empresas, fusiones y absorciones y extinción de empresas, principalmente respectos a las soluciones que puedan darse a los despidos colectivos, las suspensiones de contratos y las reducciones de tiempo de trabajo.
Libertad sindical, con especial atención al tratamiento legislativo de la unidad y unicidad sindical, el principio de mayor representatividad emanado de la OIT y las garantías de organización y actuación sindicales.
Modalidad de impartición: Presencial
Fechas de inicio-fin: 04/08/2014 - 06/08/2014
Horario: Lunes en Tarde
Contenido
Procedimiento laboral y tribunales laborales. Ámbito objetivo y subjetivo de la jurisdicción laboral. Clases de órganos jurisdiccionales laborales. Procedimientos ante la jurisdicción laboral.
Seguridad Social: ámbito subjetivo, contingencias protegidas, financiación del sistema, sostenibilidad del sistema.
Profesorado
Personal Académico
- D. Antonio Ojeda Avilés . Universidad de Sevilla - Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- D. Juan Gorelli Hernández . Universidad de Sevilla - Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- D. Julio Armando Grisolía . Universidad Nacional Tres de Febrero - Derecho del Trabajo
Profesorado
- Dª. Ana María Orellana Cano - Tribunal Superior de Justicia de Andalucía
- D. Antonio Ojeda Avilés . Universidad de Sevilla - Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- D. Juan Gorelli Hernández . Universidad de Sevilla - Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- Dª. María Elena López de Ulrich . Universidad Nacional Tres de Febrero - Derecho del Trabajo