El Programa de Desarrollo Directivo en Control de Gestión y Estrategia está diseñado por profesionales para profesionales de control de gestión, gerentes y directivos, con el objetivo de:

- Mejorar sus capacidades a la hora de resolver los problemas estratégicos.

- Impulsar el cambio a través de la organización, fomentar la reflexión y el pensamiento crítico.

- Mejorar sus capacidades como directivo.

- Conseguir un desarrollo profesional y alcanzar o consolidar su perfil directivo.

- Identificarán mediante el trabajo con casos prácticos las oportunidades de mejora relacionadas con las competencias vinculadas al desempeño de las funciones de Controller. Para ello se utilizará la Evaluación 360 para Control de Gestión (E360º-CG) y el PDP Plan de Desarrollo Personal 360º.

El curso se imparte en colaboración con el Global Chartered Controller Institute (GCCI). El 70% de las sesiones son impartidas por profesores 100% profesionales en activo en grandes organizaciones. El resto de sesiones son impartidas por profesores de la Universidad de Sevilla, con amplia experiencia profesional y docente. Se utilizarán problemas reales, con soluciones reales y ajustado a la realidad empresarial.

Los alumnos que superen el curso estarán en posesión de un Diploma de Experto en Control de Gestión expedido por la Universidad de Sevilla. Además, los profesionales que ya posean la certificación CCA Certificate®, podrán presentarse, previo pago de las tasas por parte del alumno, a la prueba de obtención de la Certificación Chartered Managing Controller (CMC) y obtener esta prestigiosa designación dentro del Control de Gestión tras superar el correspondiente examen.

El programa se centra en un aprendizaje práctico, innovador y activo por parte del participante, fomentando:

- El acompañamiento y seguimiento de los profesionales en cada una de las disciplinas.

- Desarrollo Personal mediante la Evaluación 360º (E360º-CG).

- Casos Prácticos: análisis y desarrollo de supuestos y casos prácticos para desarrollar capacidades intelectuales y de habilidades (Problemas reales, soluciones reales).

- Simuladores y soportes multimedia para realizar actividades, poner en práctica sus conocimientos y dar respuesta a casos reales.

- Adaptación y planificación del aprendizaje en función de las circunstancias del alumno.

- Aprendizaje colectivo para crear relaciones, contactos e intercambio de opiniones entre los alumnos y entre éstos y los tutores.

Curso bonificable a través de la FTFE (Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo).

- Visión global e innovadora en el Control de Gestión.

- Actitud de apertura al cambio y a la innovación.

- Conocimientos integrados para mejorar los resultados de tus equipos y de tu organización.

- Aprender técnicas y herramientas para desarrollar una dirección exitosa.

- Habilidades para diagnosticar situaciones complejas y aplicar soluciones innovadoras.

- Conocimiento sobre el liderazgo eficaz y la gestión del cambio en la organización.

Asistencia, Pruebas, Trabajos

Requisitos específicos de admisión a los estudios

• Requisitos de acceso: Tener los requisitos legales para cursar estudios en la Universidad o la acreditación de una alta cualificación profesional en relación con el control de Gestión
• Va dirigido principalmente a:
• Profesionales del Control de Gestión, Dirección Financiera, mandos intermedios y directivos de distintas áreas funcionales,
• Licenciados, ingenieros superiores y formación de postgrado y graduados con formación previa en control de Gestión, estrategia e Innovación
• Directivos con experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de una empresa u organización pública o privada.