Director
D. Eduardo Infante Rejano
(Psicología Social)
Unidad Promotora
Facultad de Ciencias del Trabajo
Impartición
Del 20/10/2026 al 20/11/2026
Modalidad
A distancia
(PbWorks)
Idioma de impartición
Español
394,00 €
(tasas incluidas)
5,00 ECTS
Prácticas
No
Objetivos
- Capacitar a los participantes para que identifiquen sus habilidades, valores y objetivos profesionales, y puedan construir una marca personal sólida y atractiva que les permita destacar en el mercado laboral.
- Dotar a los participantes de las habilidades y conocimientos necesarios para utilizar eficazmente las herramientas y estrategias de búsqueda de empleo, incluyendo la elaboración de un CV y carta de presentación impactantes, la optimización de su presencia online y el desarrollo de habilidades de networking.
- Preparar a los participantes para enfrentar con confianza y éxito el proceso de selección, mediante la práctica de entrevistas, el desarrollo de habilidades de comunicación y la comprensión de las técnicas de seguimiento y cierre.
Competencias
Capacidad para identificar y evaluar las propias habilidades, competencias, valores e intereses profesionales.
Habilidad para establecer metas profesionales claras y desarrollar un plan de carrera personalizado.
Habilidad para comunicar eficazmente las propias habilidades y logros a través de un CV, carta de presentación y discurso de elevator pitch impactantes.
Capacidad para construir y gestionar una marca personal sólida y atractiva en el entorno online y offline.
Dominio de las herramientas y estrategias de búsqueda de empleo, incluyendo el uso de portales de empleo, redes sociales y contactos profesionales.
Habilidad para construir y mantener una red de contactos profesionales efectiva y participar en eventos de networking.
Adquirir competencias para aplicar la IA en procesos de diseño decandidaturas y de la marca personal
Procedimiento de evaluación
Asistencia, Pruebas, Trabajos, Simulacros
Requisitos
Requisitos específicos de admisión a los estudios
- No se precisan criterios de selección más allá de la necesidad de una persona de mejorar su marca personal para ubicarse, mantenerse o promocionar a nivel laboral.
Criterios de selección de alumnos
- Orden de Preinscripción.
Módulos / Asignaturas
Modalidad de impartición: A distancia
Fechas de inicio-fin: 20/10/2026 - 23/10/2026
Contenido
• Autoanálisis: reconocimiento de intereses y pasiones profesionales; identificación de habilidades, competencias y valores. Análisis de fortalezas y debilidades.
• Definición de Objetivos: establecimiento de metas profesionales a corto, medio y largo plazo. Creación de un plan de carrera personalizado.
• Currículum Vitae (CV): elaboración de un CV atractivo. Tipos de CV y formatos efectivos. Uso de palabras clave y logros cuantificables.
• Actitud personal ante la búsqueda de empleo.
• Discurso de elevator pitch.
• Presencia Online: Uso de redes sociales para la búsqueda de empleo. Optimización del perfil de LinkedIn. Creación de un portafolio digital.
Modalidad de impartición: A distancia
Fechas de inicio-fin: 21/10/2026 - 22/10/2026
Contenido
• Análisis del mercado laboral actual.
• Fuentes habituales de información: portales de empleo, redes sociales y bolsas de trabajo, eventos y ferias de empleo.
• Contactos personales y profesionales (networking). Networking efectivo: cómo construir y mantener una red de contactos.
• Plataformas online para conectar con profesionales.
• Técnicas de búsqueda proactiva: investigación de empresas y sectores de interés. Candidaturas espontáneas y autocandidaturas.
• Seguimiento de ofertas y candidaturas.
• Definición y conciencia del training gap.
Modalidad de impartición: A distancia
Fechas de inicio-fin: 26/10/2026 - 27/10/2026
Contenido
• Carta de Presentación: redacción de cartas de presentación personalizadas. Cómo destacar la motivación y la idoneidad para el puesto. Adaptación del mensaje a la empresa y al sector. Adaptación del discurso de elevator pitch.
• Participación en la entrevista de trabajo: tipos de entrevista, consejos básicos para afrontar cada entrevista.
• Otras pruebas de selección: pruebas escritas, simulaciones, dinámicas de grupo.
Modalidad de impartición: A distancia
Fechas de inicio-fin: 03/11/2026 - 05/11/2026
Contenido
Profundización en la entrevista por competencias:
Metodología STAR para responder preguntas basadas en experiencias pasadas.
Identificación de competencias clave demandadas por el mercado.
Práctica de entrevistas simuladas y recepción de feedback constructivo.
Entrevistas conductuales y situacionales:
Estrategias para abordar preguntas sobre comportamientos en situaciones específicas.
Desarrollo de la capacidad de análisis y respuesta ante escenarios hipotéticos.
Negociación de la oferta de empleo:
Investigación de rangos salariales y beneficios en el sector.
Estrategias y tácticas de negociación efectivas.
Cómo abordar la negociación de salario, beneficios y condiciones laborales.
Seguimiento post-entrevista y toma de decisiones:
Envío de cartas de agradecimiento profesionales.
Evaluación de las ofertas recibidas.
Proceso de toma de decisiones informada.
Modalidad de impartición: A distancia
Fechas de inicio-fin: 10/11/2026 - 15/11/2026
Contenido
Introducción a la IA Generativa en el entorno profesional: Fundamentos de la IA y su impacto en el mercado laboral actual. Identificación de herramientas clave (ChatGPT, Claude, Gemini) para la autogestión de la carrera.
Optimización de herramientas de acceso mediante Prompt Engineering: Creación y refinamiento de currículum vitae y cartas de presentación personalizados para superar los filtros ATS (Applicant Tracking Systems). Adaptación del lenguaje al sector y empresa específica.
Estrategia de LinkedIn e identidad digital con IA: Generación de contenido estratégico para redes profesionales, optimización del perfil (headline, about) y uso de IA para el análisis de palabras clave en ofertas de empleo.
Preparación avanzada de entrevistas con asistentes virtuales: Uso de IA para simular procesos de selección, generar preguntas basadas en la descripción del puesto y recibir feedback inmediato sobre respuestas y lenguaje profesional.
Ética y huella digital: Análisis de los sesgos en los algoritmos de reclutamiento y principios éticos en el uso de la IA por parte del candidato.
Profesorado
Personal Académico
- D. Alejandro Díaz Moreno . Universidad de Sevilla - Derecho Civil y Derecho Internacional Privado
- Dª. Ana López Portela - Itinere Talent
- D. Eduardo Infante Rejano . Universidad de Sevilla - Psicología Social
- Dª. Margarita Martí Monter - Itinere Talent
Profesorado
- Dª. Ana López Portela - Itinere Talent
- D. Eduardo Infante Rejano . Universidad de Sevilla - Psicología Social
- Dª. Margarita Martí Monter - Itinere Talent